ACREDITACIÓN DOCENTE PARA TELEFORMACIÓN: FORMADOR/A ONLINE (70 horas)

Objetivo:

Capacitar para diseñar, impartir y tutorizar acciones formativas en modalidad online. El curso aborda metodologías de teleformación, uso de plataformas virtuales, dinamización del aprendizaje a distancia, evaluación del alumnado y creación de contenidos formativos digitales.

Fecha: 02/03/2026 – 31/03/2027

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN (210 horas)

Objetivo:

Adquirir conocimientos para planificar, organizar y optimizar la gestión de recursos humanos en la empresa. El curso aborda aspectos como la planificación de plantillas, la gestión del talento, la organización del trabajo, la motivación de equipos y la mejora de la productividad a través de una correcta gestión de personas.

Fecha: 02/03/2026 – 31/03/2027

INGLÉS B1 (250 horas)

Objetivo:

Mejorar la competencia en lengua inglesa hasta un nivel intermedio, desarrollando habilidades de comprensión y expresión oral y escrita en situaciones habituales del entorno personal y profesional. El curso permite adquirir vocabulario, estructuras gramaticales y confianza para comunicarse en contextos reales.

Fecha: 02/03/2026 – 31/03/2027

INGLÉS B2 (250 horas)

Objetivo:

Consolidar un nivel avanzado de inglés que permita comunicarse con fluidez en contextos profesionales y sociales. El curso profundiza en la comprensión de textos complejos, la expresión oral argumentativa y el uso preciso del idioma en entornos laborales, reuniones o presentaciones.

Fecha: 02/03/2026 – 31/03/2027

AGENTE DE IGUALDAD (50 horas)

Objetivo:

Formar profesionales capaces de promover la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y social. El curso introduce el marco normativo, el diagnóstico de desigualdades y el diseño de acciones y planes que favorezcan la igualdad de oportunidades dentro de las organizaciones.

Fecha: 09/03/2026 – 30/10/2026

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. OBJETIVOS Y HERRAMIENTAS EN EL ENTORNO LABORAL (90 horas)

Objetivo:

Conocer los principios de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y aprender a aplicar herramientas para prevenir la discriminación. El curso aborda la elaboración de diagnósticos, medidas de igualdad, sensibilización en las empresas y la integración de la perspectiva de género en la gestión organizativa.

Fecha: 06/04/2026 – 30/10/2026

TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN (60 horas)

Objetivo:

Desarrollar habilidades y estrategias para afrontar procesos de negociación de forma eficaz. Se trabajan técnicas de comunicación, análisis de intereses, gestión de conflictos y búsqueda de acuerdos beneficiosos para ambas partes, aplicables tanto al ámbito empresarial como a la negociación colectiva y el diálogo social.

Fecha: 09/03/2026 – 30/10/2026

TALLER PRESENCIAL GRATUITO: USA LA IA PARA MEJORAR TU NEGOCIO (2 horas)

Objetivo:

Descubrir cómo aplicar la inteligencia artificial de forma práctica en la gestión diaria de una empresa. El taller mostrará herramientas y casos reales para automatizar tareas, optimizar procesos, analizar datos y mejorar la toma de decisiones, ayudando a identificar oportunidades reales de aplicación de la IA en el negocio.

Fecha: 18/03/2026 – 19:00h

JORNADA CONECTANDO PERSONAS, EMPRESAS Y EMPLEO (2 horas)

Objetivo:

Crear un espacio de encuentro entre personas en búsqueda de oportunidades laborales y empresas comprometidas con el talento. Durante el evento, las empresas compartirán qué perfiles profesionales demandan, qué competencias valoran y recomendaciones para mejorar la empleabilidad. El encuentro incluirá espacio de diálogo y networking para facilitar el contacto directo entre profesionales y empresas.

Fecha: 23/03/2026 – 10:00h